Massure helpt bij de CO₂-Prestatieladder
CO₂-Prestatieladder
Wat is de CO₂-Prestatieladder?
De CO₂-Prestatieladder is hét duurzaamheidsinstrument van Nederland. De Ladder helpt bedrijven en overheden bij het reduceren van CO₂-uitstoot, zowel binnen de eigen organisatie als samen met partners en in de keten. De CO₂-Prestatieladder als managementsysteem helpt u om uitstoot te verminderen in uw eigen organisatie en keten. U kunt de CO₂-Prestatieladder ook inzetten als aanbestedingsinstrument en zo duurzame impact maken met de koopkracht van uw organisatie.
Video afkomstig van YouTube, eigendom van CO₂-Prestatieladder.
CO₂-Prestatieladder eenvoudig geregeld met Massure
De CO₂-Prestatieladder is hét instrument om als organisatie zichtbaar werk te maken van duurzaamheid en CO₂-reductie. Of je nu aan de slag wilt met trede 1, trede 4 of hoger: met Massure heb je alles in handen om je doelen te bereiken.
CO₂-Prestatieladder met Massure
- Volledig ingericht op de CO₂-Prestatieladder
- Slimme dashboards en rapportages
- Gebruiksvriendelijke tool
- Geschikt voor alle tredes: van 3 tot en met 5
CO₂-Prestatieladder eenvoudig geregeld met Massure
De CO₂-Prestatieladder is hét instrument om als organisatie zichtbaar werk te maken van duurzaamheid en CO₂-reductie. Of je nu aan de slag wilt met trede 1, trede 4 of hoger: met Massure heb je alles in handen om je doelen te bereiken.
Video afkomstig van YouTube, eigendom van CO₂-Prestatieladder.
Massure is klaar voor handboek 4.0
✅ Inzicht in scopes 1, 2 én 3
✅ Volledige rapportage-opbouw zoals vereist in 4.0
✅ Gebruiksvriendelijke interface, ook voor niet-technische teams
➡️ Vraag vandaag een gratis demo aan en voorkom vertraging bij hercertificering.
Wat is handboek CO₂-Prestatieladder versie 3.1?
Handboek 3.1 is jarenlang de standaard geweest voor organisaties die aan de slag gingen met de CO₂-Prestatieladder. Deze versie richt zich op vier centrale invalshoeken:
🟢 Inzicht (footprint berekening)
🟢 Reductie (doelstellingen en maatregelen)
🟢 Transparantie (interne en externe communicatie)
🟢 Participatie (deelname aan initiatieven)
Met Massure voldoe je moeiteloos aan alle eisen van handboek 3.1 – inclusief emissie-inventarisatie volgens het GHG-protocol en communicatieformats die auditors willen zien.
Wat is er nieuw in handboek CO₂-Prestatieladder versie 4.0?
Handboek 4.0 is strenger én toekomstgerichter. Deze nieuwe versie is beter afgestemd op Europese wetgeving zoals de CSRD en vereist diepere integratie van klimaatbeleid in je organisatie.
Belangrijke veranderingen in versie 4.0:
🟢 Meer focus op de keten (scope 3)
🟢 Langetermijndoelstellingen verplicht
🟢 Strengere eisen voor communicatie en betrokkenheid
🟢 Verplicht gebruik van openbare formats en rapportages
💡 Met Massure ben je direct klaar voor versie 4.0. Onze software is gebouwd met deze nieuwe richtlijnen in het achterhoofd en geeft je structuur en overzicht. Of je nu werkt aan trede 3, 4 of 5 – met Massure kun je elk niveau aantonen.
Waarom starten met handboek versie 4.0?
Vanaf 2025 vragen steeds meer opdrachtgevers om certificering op basis van handboek 4.0. Organisaties die vooroplopen, profiteren:
✅ Meer aanbestedingsvoordeel
✅ Betere aansluiting op CSRD & ESG-rapportage
✅ Lagere risico’s bij audits
✅ Sterkere duurzaamheidspositie in de keten
Veelgestelde
CO₂-Prestatieladder
Vragen
Wat is de CO₂-Prestatieladder precies?
De CO₂-Prestatieladder is een duurzaamheidsinstrument dat organisaties helpt om hun CO₂-uitstoot structureel te meten én te verminderen. Het wordt vooral gebruikt bij aanbestedingen, waarbij een hogere trede je een gunningsvoordeel kan opleveren.
Is deelname aan de CO₂-Prestatieladder verplicht?
De ladder is niet wettelijk verplicht, maar wordt in veel aanbestedingen door de overheid en semi-overheid wél als eis of wens meegenomen. Meedoen kan dus je concurrentiepositie verbeteren.
Wat zijn de voordelen van certificering?
Organisaties met een laddercertificaat krijgen vaak een fictieve korting bij aanbestedingen. Daarnaast laat je aan klanten, leveranciers en partners zien dat je actief werkt aan verduurzaming, wat ook voor private opdrachten steeds belangrijker wordt.
Wat zijn de kosten van certificering?
De kosten bestaan uit eenmalige kosten voor voorbereiding en implementatie, plus jaarlijkse audit- en onderhoudskosten. Massure helpt je deze kosten inzichtelijk en beheersbaar te maken.
Hoe lang duurt het om gecertificeerd te worden?
Dat hangt af van de huidige datakwaliteit, organisatiegrootte en de trede die je nastreeft. Gemiddeld duurt het certificeringstraject 2 tot 4 maanden. Met goede begeleiding kan het sneller.
Welke treden zijn er?
De ladder kent 5 treden. Hoe hoger je trede, hoe breder en ambitieuzer je CO₂-aanpak. Trede 3 richt zich op je eigen organisatie. Treden 4 en 5 vereisen ook ketensamenwerking en innovatie.
Wat is het verschil tussen trede 3 en trede 5?
Bij trede 3 kijk je alleen naar je eigen uitstoot. Vanaf trede 4 neem je ook de CO₂-uitstoot van je leveranciers en partners mee. Trede 5 vraagt bovendien om gezamenlijke initiatieven in de sector.
Hoe verhoudt de CO₂-Prestatieladder zich tot CSRD en SBTi?
De ladder focust vooral op reductie en transparantie rond CO₂, terwijl CSRD en SBTi bredere duurzaamheidsrapportages zijn. Een goed ingericht ladderproces kan als bouwsteen dienen voor beide andere rapportages. Massure helpt om alles in één systeem te combineren.
Moet ik elk jaar opnieuw certificeren?
Na de eerste certificering volgt een driejarige cyclus met jaarlijkse controles (interne audits en externe verificaties). Wij helpen je om aan de eisen te blijven voldoen zonder extra werklast.
Wat als ik niet alle gegevens volledig heb?
Geen probleem. Massure helpt je om ontbrekende gegevens aan te vullen of op verantwoorde wijze te schatten, zodat je toch kunt starten zonder vertraging.Hoe combineer ik de ladder met mijn bestaande ESG- of CO₂-dashboard?
Hoe combineer ik de ladder met mijn bestaande ESG- of CO₂-dashboard?
Ons platform integreert direct met je bestaande dashboards of systemen. Zo hoef je gegevens niet dubbel in te voeren en werk je consistent aan meerdere rapportage-eisen tegelijk.
